社会福祉法人　広島常光福祉会採用情報

フレッシュサポート

新卒者のみなさんを対象に、入社からの一年間で職場環境に慣れるためのサポートを行っています。

新入職員基礎研修

新入職員研修

新入職員歓迎会

各施設で、仕事を覚えていきます。

エルダー制度は、新入職員をサポートする制度で、
ペアとなる先輩職員が日常業務を教え、様々な支援をします。

面談

業務に関する質問や、悩み等、
面談で様々な事を相談することができます。

フォローアップ研修

フォローアップ研修では新人職員同士が現状を語り合い、
先輩職員のアドバイスを受けながら、答えを導いていきます。

そのほか同期会開催や、レクリエーション、クラブ活動等の支援も行っています。
研修を通じて、なんでも相談できる職場の先輩や、気の置けない同期の仲間との絆を深め、かけがえのない新入職員時代の思い出をたくさん作ってください。

転居費など 30万円までを支給します
※新卒者のみ。毎月の給与から無理なく返済できます。

アパートの場合は月々 2万円支給

研修費用 100％負担＋合格金
※介護職員実務者研修の費用を会社に請求できます。

更新研修費用 100％負担