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フレッシュサポート

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新入職員サポート

新卒者のみなさんを対象に、入社からの一年間で職場環境に慣れるためのサポートを行っています。

入社式~2週間

新入職員基礎研修
新入職員研修
新入職員歓迎会

各施設で、仕事を覚えていきます。

エルダー制度は、新入職員をサポートする制度で、
ペアとなる先輩職員が日常業務を教え、様々な支援をします。


7月ごろ

面談

業務に関する質問や、悩み等、
面談で様々な事を相談することができます。


11月ごろ

フォローアップ研修
フォローアップ研修では新人職員同士が現状を語り合い、
先輩職員のアドバイスを受けながら、 答えを導いていきます。

そのほか同期会開催や、レクリエーション、クラブ活動等の支援も行っています。
研修を通じて、なんでも相談できる職場の先輩や、気の置けない同期の仲間との絆を深め、かけがえのない新入職員時代の思い出をたくさん作ってください。


一人暮らしサポート

入社支度金


転居費など 30万円 までを支給します
※新卒者のみ。毎月の給与から無理なく返済できます。

家賃手当(毎月)


アパートの場合は月々 2万円 支給

資格取得支援

介護福祉士取得


研修費用 100% 負担+合格金
※介護職員実務者研修の費用を会社に請求できます。

介護支援専門員


更新研修費用 100% 負担

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