「臨機応変な対応」を学ぶ
色々な施設があり、たくさんのことを学び、経験することが出来ます。
「エルダー制度」という新人職員制度により、先輩職員とのコミュニケーションをとることで、小さな不安でも質問することができます。そのため、成長していく中で自信を持った仕事を行うことが出来ます。
「エルダー制度」という新人職員制度により、先輩職員とのコミュニケーションをとることで、小さな不安でも質問することができます。そのため、成長していく中で自信を持った仕事を行うことが出来ます。
利用者様との会話の中で、一つのことを伝えるにも、伝え方により相手が受ける印象が大きく異なるからこそ、一人ひとり、臨機応変な対応が必要であることを学びました。また、利用者様には様々な家庭環境があり、介助を必要とする方の家族支援も大切であることを学びました。
今後はケアマネージャーの取得を目標とし、いずれは相談員として働きたいと思います。
今後はケアマネージャーの取得を目標とし、いずれは相談員として働きたいと思います。
たくさんの施設があり、迷うこともあると思います。
少しでも広島常光福祉会のことを気になっていただけたら、ぜひ一度説明会に来てみてください。
一緒に働けることを楽しみにしています。
少しでも広島常光福祉会のことを気になっていただけたら、ぜひ一度説明会に来てみてください。
一緒に働けることを楽しみにしています。